株式会社ミツバアビリティ

企業理念PHILOSOPHY

TOP MESSAGE
新しい理念に込めた決意と約束

私共ミツバアビリティは、ミツバグループの定年退職者に再就職先を紹介する目的で、1997年に設立されました。

その後は業容を拡大し、働く意欲を持つ方々を広く一般からも多く募り、お陰様で地域の幅広いお客様からもお取引を頂戴できるようになりました。現在では人材派遣業・人材紹介業の枠を越えて、業務請負や不動産の運営など新しい事業の開発にも積極的に取り組んでおります。
このたび新しく制定した企業理念には、常に「働きたいと願う人たちのためにありたい」という私共の基本姿勢を強く打ち出しました。もちろん、お客様のニーズに応え、お客様から信頼されるパートナーをめざしていくことは私共にとって当然の使命です。その使命を果たしていく中で、働く人の自己成長を支え、仕事を通した社会参加の喜びを拡大していくという役割を強く認識し、どんな場面でも人に対して温かい事業展開を推進して参る所存です。

理念は私共の決意表明であり、同時に、世の中の皆様に対する約束でもあります。私共はこの新しい理念に込めた思いを片時も忘れることなく、今後も社業を磨き、一層の研鑽を積んで参ります。

代表取締役 髙橋 弘敏

BASIC PHILOSOPHY基本理念
ミツバアビリティは、働いて成長したいと願う人たちと共に、
社会参加への喜びを拡げ、世の中の発展に貢献します。

私たちミツバアビリティは、ミツバグループ創業の思いのひとつである「雇用を通した社会貢献」を担っています。
時代の変化や景気の盛衰により雇用環境は変化します。たとえ世の中が好景気で人手が不足している状況にあっても、高齢者、子育て中の女性、障がい者、外国人をはじめとして、本人が望んでいてもなかなか仕事に就くことができず思うように働く機会を得られない、さまざまな事情を抱えた人たちはたくさんいらっしゃいます。
ミツバアビリティは、働きたいと願うすべての人たちに寄り添います。働きたいと願う人たちがやりがいを持てる仕事を、安心して快適に働くことができる安全な職場を探し出し、さらに自ら創造していくのが私たちの仕事です。そして、仕事を通して自己成長を図り、仕事を通して社会に参加し世の中に貢献する喜びを、働く人たちと共に拡大していきます。

MANAGEMENT PHILOSOPHY経営理念
一. お客様から選ばれるパートナーをめざします。
一. 働く人の意欲を原動力として、仕事の開拓と創造に挑戦します。
一. すべての人に敬意を払い、多様性から学びます。

働く人に仕事や職場を提供してくださるお客様は、ミツバアビリティにとって大切な存在です。従って、お客様のニーズに応え、信頼を獲得していくことは私たちの使命です。この使命をしっかりと果たし、お客様から頼りがいのあるビジネスパートナーとして選んでいただける存在となることをめざします。
私たちの事業は、働く人と仕事や職場を結びつけることです。しかし、需要と供給を単に結びつけるだけでは「働く人たちと共にある」と誓ったミツバアビリティらしさを発揮できません。私たちは常に、働く人の意欲を出発点と考え、その意欲に相応しい仕事を切り拓き創造していくことに挑戦し続けます。
働きたいと願う人たちの中には、高齢者、子育て中の女性、障がい者、外国人など、さまざまな事情や独特な個性を持った方々もいらっしゃいます。ミツバアビリティは、すべての人に敬意を払って分け隔てなく接し、人々が持つ多様性から私たち自身も学びながら、個性や事情に寄り添った取り組みを模索していきます。

ACTION PHILOSOPHY行動理念
夢を描いて、その実現をめざします。
挑戦力を合わせ、新たな事に挑みます。
スピード共に磨き合い、素早く行動します。

「夢」「挑戦」「スピード」は親会社であるミツバの行動理念です。私たちミツバアビリティは、それに独自の解釈を付け加え、自らの行動理念として実践していきます。
私たちの夢は、望ましい将来像を意味します。自らのありたい姿を建設的に思い描きながら、その実現をめざし続けることが、私たちの行動を力強くしていきます。
私たちの挑戦は、個々の努力に加えて、全員の協調と協力によって成立します。ひとりひとりが次々と新しいテーマに立ち向かっていく気概を持ち、さらに力を合わせて取り組むことで成果を大きくしていこうとする姿勢が、私たちの行動範囲を拡げ、組織を活性化していきます。
ひとりひとりの行動力はミツバアビリティが誇る持ち味ですが、私たちのスピードは単なる素早さの追求だけにとどまりません。他者の行動から学び、ときには他者の行動を支えつつ皆が相互に磨き合うことが、私たち全員の行動を質的に向上させながら個の成長をも加速させていきます。